Zusammenarbeit gestalten. 

Professionelle Zusammenarbeit lebt von Klarheit, Verständigung und abgestimmten Erwartungen.

Wenn Menschen gemeinsam arbeiten, entstehen Dynamiken, die sowohl produktiv als auch herausfordernd sein können. Ich unterstütze Teams dabei, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten und Strukturen zu entwickeln, die sie im Alltag tragen. Dabei nehme ich sowohl die persönliche Ebene (Erleben, Haltungen), die Rollenerwartungen als auch die systemischen Bedingungen in den Blick. So werden Muster sichtbar, die Zusammenarbeit prägen – und Entwicklung wird möglich.

Worum es geht

• Arbeitsbeziehungen klären
• Perspektiven und Erwartungen sichtbar machen
• Kommunikations- und Feedbackkultur entwickeln
• professionelle Gesprächsführung stärken
• Umgang mit Spannungsfeldern und Belastungen gestalten
• gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln

Meine Arbeitsweise
Ich arbeite strukturiert, ruhig und analytisch.
Mit gezielten Fragen, Reflexionsimpulsen und Modellen unterstütze ich Teams dabei, Klarheit zu gewinnen und ihre Ressourcen wirksam zu nutzen – sowohl die inneren (Haltung, Orientierung, Selbststeuerung) als auch die äußeren (Strukturen, Prozesse, Verantwortlichkeiten).

Formate

• Team- und Fallsupervision
• moderierte Teamtage
• Klärungs- und Entwicklungsgespräche
• Mediation und strukturierte Konfliktarbeit

Fördermöglichkeiten
Freie Träger wie Vereine, gGmbHs, Stiftungen oder freie Schulen können diese Leistungen über INQA-Coaching fördern lassen:

• bis zu 80 % Kostenübernahme
• gefördert durch den Europäischen Sozialfonds Plus
• schnelle Antragstellung möglich

• flexibel einsetzbar für Themen wie Zusammenarbeit, Rollenklärung oder Prozessentwicklung

Kommunale Einrichtungen können meine Leistungen ebenfalls nutzen – nur ohne INQA-Förderung.