Prozessbegleitung für professionelle Zusammenarbeit.
Ich begleite Teams und Führungskräfte in anspruchsvollen Arbeitskontexten dabei, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten – klar, wirksam und mit einer Portion Leichtigkeit und Kreativität.
„Unternehmen bringen das Potenzial für ihre Entwicklung bereits mit.
Entscheidend sind die Bedingungen, unter denen es wirksam werden kann.“
- Götz Werner
In der Arbeitswelt zeigen sich solche Wendepunkte oft leise – und wirken dennoch deutlich:
wenn Teams wachsen oder sich neu zusammensetzen, Rollen sich verschieben, Anforderungen komplexer werden oder Zusammenarbeit unter Druck gerät. Dann braucht es Räume, in denen Orientierung entsteht, Erwartungen geklärt werden und Entwicklung wieder möglich wird.
Genau hier setze ich an.
Ich begleite Teams und Führungskräfte dabei, innezuhalten, Strukturen zu sortieren und gemeinsam neue Handlungsspielräume zu entwickeln – mit Klarheit, systemischem Blick und einer Haltung, die Entwicklung ermöglicht.
Meine Arbeit folgt einer klaren Prozesslogik: Ordnen, Klären, Entwickeln – und manchmal auch Loslassen. Denn Veränderung wird häufig erst möglich, wenn Erwartungen ausgesprochen, Rollen geklärt und Belastendes abgelegt werden darf.
Ich arbeite systemisch und humanistisch, mit einem feinen Gespür für Dynamiken in Teams und Organisationen. Wo Worte allein nicht reichen, nutze ich Perspektivwechsel, Visualisierungen oder kreative Elemente, um neue Sichtweisen zu öffnen und Arbeit wieder leichter zu machen.
HAWI – Haltung. Richtung. Bewegung.
Hawi ist ein Ort auf Hawaiʻi – der Wendepunkt der Radstrecke des Ironman. Ein Moment des Innehaltens: Blick heben, Kräfte sortieren, Richtung neu bestimmen. Dieses Bild steht für meine Arbeit: Teams und Führungskräfte in Phasen von Veränderung, Belastung und Neuorientierung mit Klarheit, Struktur und Bodenhaftung zu begleiten – pragmatisch, zugewandt und entwicklungsorientiert.
Ich begleite Organisationen dabei,
Wer ich bin?
Ich bin Brunhilde Linhart – Supervisorin, Coach und Prozessbegleiterin mit systemischer und humanistischer Haltung. Ich begleite Teams und Führungskräfte dabei, Wandel bewusst zu gestalten und auch in anspruchsvollen Situationen arbeitsfähig zu bleiben.